美国次货危机像瘟疫一样传染到了世界的每一个角落，中国也未能幸免。当中国政府公布近来GDP增长速度放缓，当美国、欧洲人勒紧裤腰带，减少使用中国廉价产品的时候，中国五金机电行业似乎一夜之间迷失了方向。

行业商协会开展了各种不同形式的讨论会，聘请了所谓知名专家现场“布道”，这些都是正常现象，无可厚非，可是我们在中国五金机电企业主那里看到的多是恐慌，是无头苍蝇似的到处乱撞。我们不禁要问：平时那些处事稳如泰山的所谓企业家哪去了，平时那些高谈阔论哪去了，平时那些管理之道哪去了。

作为媒介，本应该起到客观报道，正确引导的作用和功能。可我们的很多行业媒体几乎一致从来不会从经济规律的高度分析，目前这种现象只是经济周期的一种负面表现，肯定会淘汰部分企业，企业应该利用这样的挑战，提升自己。如果企业难以应对了，为何不思考别人的企业安然无恙，自己的企业却危如累卵，该是检讨自身的时候了吧。

天津文光集团董事长高文光给中国五金机电行业树立了伟大的榜样，他告诉记者：“别人给员工降薪，我给员工涨工资;别人裁员，我扩大规模，招聘新人”。这样的豪言壮语和做法已经很少有了，起码在目前的五金机电行业，这是件稀罕事儿。这无疑给了中国五金同仁当头一棒。

作为中国政府，对中国企业(当然包括了中国的五金机电企业)有种说不出的无奈。对于中国的五金机电行业来说，从解决中国普通劳动力就业的角度出发，政府当然需要能够提供大量普通工作岗位的中国五金机电企业的大量存在和持续发展。

中国五金机电行业落后的技术，低附加值的产品，产能过剩的现象相当严重。从长远来说，这种劳动密集型、资源消耗型企业会阻碍中国五金机电产业的整体性升级，降低中国产品在国际上的竞争力，因此，政府在2007年降低了部分产品的出口退税额，旗帜鲜明地表达了淘汰部分落后企业的决心。

总结：中国五金机电行业现状，中国五金机电行业集体的迷失与变态问题亟待解决。

上海洪硕机电设备有限公司（gates胶管，EMB接头一级经销商）